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McDonald’s España ha vuelto a revalidar su liderazgo. La compañía se ha consolidado como la empresa del sector de la restauración con mejor reputación en el prestigioso ranking Merco Empresas 2026, situándose en la posición 68º y manteniéndose firmemente dentro del exclusivo grupo de las 100 empresas con mejor reputación de España.

Este hito no es fruto de una estrategia coyuntural. La filial española de la cadena de restauración ha firmado una evolución ascendente en la clasificación de Merco —el monitor de referencia en España que evalúa la percepción de grandes empresas, consumidores, analistas financieros y medios de comunicación—, escalando más de 60 puestos en los últimos seis años. Una progresión que responde a su estrategia de generar un impacto positivo y sostenible en la sociedad, combinada con una decidida vocación de proximidad hacia el consumidor actual.

Ante este reconocimiento, Inês Lima, directora general de McDonald’s España, ha señalado que "este reconocimiento es una gran satisfacción para todos los que formamos parte de nuestra compañía. Significa que estamos ofreciendo a nuestros clientes una experiencia única y productos de calidad, al mismo tiempo que cumplimos con nuestro propósito de apoyar a las comunidades en las que operamos a través de un negocio sostenible y responsable".

Asimismo, la máxima directiva de la enseña en el mercado nacional ha añadido: "Liderar el sector en un mercado tan dinámico como es España supone una responsabilidad que asumimos con el compromiso de seguir generando impacto positivo".

Relevancia cultural: conectar desde el propósito y la identidad

Una de las grandes palancas del éxito corporativo de la marca es su capacidad para transformarse en un actor culturalmente relevante. Lejos de limitarse a la actividad comercial tradicional, la estrategia de McDonald's España busca entender el lenguaje de sus clientes, compartir sus inquietudes y acompañarlos en momentos clave de su agenda social y de ocio.

Entre las iniciativas más destacadas de este año se encuentra su alianza estratégica con el Museo Thyssen-Bornemisza con motivo de las Fiestas del Orgullo en Madrid (MADO). Esta colaboración incluye la participación en su icónica carroza (que este año cuenta con el diseño del artista Okuda San Miguel) y el impulso del concurso #VersionaThyssen, enfocado en dar visibilidad a jóvenes creadores junto a la Comunidad de Madrid.

Sostenibilidad medioambiental y compromiso social con impacto medible

Desde la perspectiva de la gestión ESG (ambiental, social y de gobernanza), la multinacional avanza con paso firme hacia la descarbonización y la economía circular en el mercado español. Actualmente, sus operaciones se encuentran en una fase muy avanzada para lograr el pleno uso de energías renovables, un progreso que se complementa con ambiciosas metas en el ecodiseño de sus envases (para que sean 100% renovables, reciclados o certificados).

El compromiso verde de la compañía se traduce en datos tangibles:

Movilidad sostenible: Cuenta con más de 150 restaurantes equipados con puntos de recarga para vehículos eléctricos.

Autoconsumo: Despliegue de sistemas fotovoltaicos en sus establecimientos.

Reducción de residuos: Desde 2019, la compañía ha logrado evitar la producción de más de 800 toneladas de plástico al año.

En el plano estrictamente social, la marca sigue vertebrando su actividad en torno a la inclusión laboral, el fomento de la lectura infantil y su histórica alianza solidaria con la Casa Ronald McDonald, orientada a dar soporte a familias con niños hospitalizados. Iniciativas como el McHappy Day, que destina de forma íntegra la recaudación de las ventas del Big Mac de una jornada del año a esta fundación, actúan como eje central de su acción social.

Tracción macroeconómica: empleo y apuesta por el sector primario nacional

La reputación corporativa se sustenta también sobre la solidez económica y la capacidad de generar riqueza en el territorio. Con más de 40 años de trayectoria en el país, la compañía ha presentado un ambicioso plan de expansión con la meta de alcanzar los 800 restaurantes en el horizonte de 2028.

Esta hoja de ruta estratégica implicará un fuerte impacto en el mercado laboral: a los más de 28.000 empleos directos y 60.000 indirectos que el grupo ya genera en España, se sumará la creación de 10.000 nuevos puestos de trabajo adicionales.

Finalmente, el compromiso de McDonald's con la sostenibilidad económica local se refleja en su fuerte vinculación con el tejido productivo español. Más del 70% del valor de su cesta de la compra procede de proveedores nacionales, una prioridad que se refuerza a través de proyectos como +Campo (integrado en el Proyecto Big Good), destinado de forma específica a apoyar y tecnificar el sector primario del campo español.

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